安全大整治 作风大整顿
安全“帮教+”见实效——威鑫煤业实施“三违”安全“帮教+”模式工作纪实
走进威鑫煤业宽敞的“三违”安全帮教室，一股浓厚的庄重感扑面而来，“三违人员”“帮教人员”的座牌赫然在目，违章人员抄写的安全常识本整齐地摆放在桌面；“不守规章，必生灾难；胡干蛮干，懊悔终生”的标语令人警醒；算好安全事故三笔帐（生命帐、经济帐、家庭帐）发人深思……“三违”不除，矿无宁日。近年来，针对零星事故多、“三违”屡禁不止的现象，威鑫煤业党政果断提出：为了企业的生存和发展，必须以铁面孔、铁心肠、铁手腕抓“三违”、树典型，规范职工安全行为。于是，威鑫煤业党、政、工联合发力，多维度帮教“三违”人员，通过采取安全“帮教+...
浅谈班组长如何发挥好安全管理作用一、班组与班组长班组是企业最基层的生产组织。班组长是班组的管理者，是企业安全生产的一线指挥员，是班组员工的知心人，是企业的重要骨干力量。二、班组长安全管理作用发挥。班组安全工作的好坏，将直接影响企业的安全生产和经济效益，班组安全生产成效，主要取决于班组长的管理。（一）班组长是兵头将尾，承担着连接企业与职工的桥梁纽带作用。企业的安全生产经营等各项目标任务最终落实到班组，班组长接受上级管理部门下达的工作任务后安排落实到班组职工中，并将上级管理部门的...
“安全出问题、掉链子，我认为跟队里日常考核处罚力度分不开，处罚轻了，职工意识上不去，不能矫正职工思想，日后依然我行我素，就“三违”而言就应该下狠手……”4月22日，新维煤业采煤二队安全民主生活会上，大家针对安全工作谈思想、谈认识、谈看法，相互“找茬”明差距，深刻检视反思当前工作中存在的安全思想作风不实问题，红脸出汗共谋安全发展。 “其实，就安全本身来说，是企业的命根子，没有了安全何谈企业生存，何谈职工收入，不刹住安全上的歪风邪气，安全管理寸步难行……”采煤二队梁队长提出了个人看法。“的确出了事故最遭罪的是职工家人，过去...
为进一步深化安全作风建设,为矿安全回撤提供坚实的纪律保障,4月以来,杉木树煤矿根据芙蓉企业要求,扎实地开展安全检视反思“大家谈”活动,取得了较好的成效。高度重视,认真组织。矿成立了安全检视反思“大家谈”活动领导小组,由党政主要领导任正副组长,负责检视反思“大家谈”活动的安排布置和组织实施,分班子成员、部门和基层连队三个层级深入扎实开展“大家谈”活动,认真查找安全思想、工作作风方面存在的问题,分析原因,落实整改措施,促进工作作风转变。突出重点,加强教育。组织党员干部学习贯彻党的纪律作风规定,职工学习矿的纪律作风制度办法,教育引导各级...
近期以来，叙永一矿党委严格按照川煤集团和芙蓉企业安全思想作风大整顿工作要求，紧密结合矿井实际，从井班管理、隐患整改、岗位履职等方面入手，扎实开展管理人员作风专项督查，促进各级管理人员安全履职到位，为矿井安全生产提供坚强保障。 一是对机关各级管理人员入井时间、井班个数、入井质量、井下行走路线、重点区域蹲点值守等情况进行督查，并由纪监审办主任在安全办公会上对督查情况进行通报，切实增强各级管理人员责任意识和担当意识，提高安全履职能力。同时，严格考核入井带班情况，每月在安全信息...
救消大队深入开展党员干部作风“大整顿”行动，及时为党员干部扫除思想上的“灰尘”、清除行动上的阻碍，有效推进大队安全、优质、高效、健康、稳步发展。整顿思想，严格纪律在疫情防控、复工复产的特殊时期，大队组织党员干部签订承诺书和责任状，强化党员干部岗位职责，引导党员干部、管理人员履职尽责，既要有踏石留印、抓铁有痕的干劲，又要有敢于负责、勇于担责的钻劲，抓落实、抓实行、抓结果，杜绝庸、懒、散、浮等现象。大队支部以各党小组为单位，让党员干部自查自己存在哪种现象？为什么存在？以后怎样杜绝...
2020年以来，嘉业企业党总支聚焦决策落实和工作务实进取，在企业范围内开展“干部作风督查整顿”活动。 造氛围树导向，层层带动作风建设。紧紧围绕推动党员干部作风转变这一主线，加强正面宣传。通过开展专题党课加强干部作风建设教育，筛选出具有正反代表性的典型事例进行学习和教育；企业领导干部、中层干部坚持率先垂范、强化引领，切实在作风建设中作表率，带头抓作风整顿，带头抓工作落实，深入基层现场办公，为项目落地和企业发展排忧解难，形成了上级带下级、班子带队伍，层层示范、层层带动的良好局面。 强督查严问责，步步清理作风顽疾。一...
4月15日，杉木树煤矿党委组织召开月度支部书记例会，集中在各支部书记中广泛开展检视反思大家谈活动，进一步查摆问题、理清思路，促进履职，积极为矿井安全回撤发挥基层党组织的先锋模范作用。检视反思会上，各基层支部书记从安全思想、安全行为、安全作风等方面开展深刻剖析，积极找到自身在安全管理中形式主义、官僚主义方面的突出问题，查找出安全站位不高、安全摆位不正、思想认识不清、观念陈旧、隐患排查治理体系不完善、仅凭经验主义办事等13个问题，并逐一对相关问题提出了整改措施及落实责任人，要求按期整...
4月15日，杉木树煤矿党委组织召开月度支部书记例会，集中在各支部书记中广泛开展检视反思大家谈活动，进一步查摆问题、理清思路，促进履职，积极为矿井安全回撤发挥基层党组织的先锋模范作用。检视反思会上，各基层支部书记从安全思想、安全行为、安全作风等方面开展深刻剖析，积极找到自身在安全管理中形式主义、官僚主义方面的突出问题，查找出安全站位不高、安全摆位不正、思想认识不清、观念陈旧、隐患排查治理体系不完善、仅凭经验主义办事等13个问题，并逐一对相关问题提出了整改措施及落实责任人，要求按期整...
芙蓉企业作风大整顿工作启动以来，新维煤业党委紧紧围绕“双零、双一、一高 ”总体目标，充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，以严明的政治纪律夯实作风建设，维护良好政治生态和安全生产经营活动。 强化制度落实监督执纪。自开展安全检视反思“大家谈”活动以来，重点在安全责任制落实、生产调度管理、瓦斯灾害治理、防治水工作管理及基层工资分配、民主管理等进行常态化监督检查，对工作安排未按制度规定落实、工作考核未按制度规定实行或实行制度偏离、考核走过场等行为一律执纪问责。 开展安全防范措施落实监督执纪。着力在隐患排查治理、安全风险管控...
为深化安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动，近日，叙永一矿班子成员深入基层连队、井下作业现场，面对面听取职工意见，实打实检视问题，将安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动纵深推进。 “现在各种会议太多了，希翼领导统筹安排，多会合一，开短会……”“我建议，在企业效益较好的时候，改善下职工澡堂环境。”交流中，广大职工纷纷指出了企业管理中存在的问题，并提出了符合实际、针对性强、便于操作的整改意见和建议，对领导班子安全专题民主生活会和“大家谈”活动取得重要成果起到了积极的推动...
“自从安全检视‘大家谈’活动开展以来，大家对安全工作都有了深刻的认识，平常工作中安全警惕性更高了，队里‘三违’现象明显减少，一致认为安全是核心工作，安全没有搞好，一切都是空谈……”近日，新维煤业采煤二队两名职工对近段时间来队里安全工作深有感触。据了解，该矿采煤二队2019年受伤事故超标，今年3月，芙蓉企业集中组织安全检视反思“大家谈”活动后，职工的心结解开了，认识到位了，安全履职意识和安全工作能力明显增强，进一步夯实了安全基础根基。“其实呀，只要全队都统一了思想认识，都围绕着一个中心目标去奋斗，最难管的安全工作管理起来...
为把安全思想作风大整顿活动推向深入，彻底解决形式主义和官僚主义问题，4月13日，劳务企业召开了班子安全思想作风大整顿专题民主生活会。该企业党支部书记、董事长主持会议，企业班子成员参加会议。会议通报了本次安全思想作风大整顿专题民主生活会职工意见建议征求情况；该企业党支部书记、董事长代表班子作了对照检查发言，并带头开展批评与自我批评。班子其余成员本着实事求是的态度，分别作个人检查发言，坦诚地相互开展了批评与自我批评。在自我批评环节中，该企业班子成员坚持目标导向和问题导向，结合自身分...
复工以来，为有效从源头消除安全隐患，嘉业企业从“补”“督”“查”三字入手，扎实安全大整顿活动，为企业安全生产加足“内动力”。 “补”管理短板。为了切实找准问题，做到对症开方，该企业以“横、纵、点、面”结合的方式，发动全员参与补“管理短板”。一是要求各级管理人员结合以往生产暴露出的隐患问题，开展批评与自我批评，认真反思并查找自身管理短板。二是要求管理人员多方位深入生产现场找问题，找出制约提质增效的“瓶颈”问题。三是通过近期开展的“大家谈”活动积极采纳基层的合理化意见建议，...
“七嘴八舌”话安全，齐抓共管保平安——威鑫煤业开展安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动
“我在安全管理上存在时紧时松的现象，思想认识不到位是导致这种现象最深层次的根源，‘差不多'‘将就'的思想依然存在......”这是威鑫煤业安全监察部负责人在近日开展的安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动上的讲话内容。安全思想认识到位没有？现阶段安全面临的主要问题和对策有哪些？对矿上的工作有什么意见建议？安全生产方面存在的形式主义和官僚主义的具体表现有哪些？深入开展隐患排查治理主要抓哪些？连日来，威鑫煤业各部门、各连队积极围绕以围绕这“五问”核心问题，以自身工作领域和具体体会为重点，以共同推进煤矿安全生产为出发点，积极开展...
川公网安备 51152602000108号